2022中央省市遴选面试资料（视频网课+真题题型+预测题汇总）
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2022中央省市遴选综合分析类题型 |
| 一、值得点赞类 二、消极反对类 三、存在争议类 四、领导讲话类 五、古句理解类 六、干部成长类 七、小策论文类 八、交叉关系类 九、平行关系类 十、递进关系类 十一类、相互关系类 十二类、工作推进类 十三类、演讲致辞类 |
| 人际关系类题型 |
| 一、与同事发生问题 二、与领导发生问题 三、同事与领导发生问题【不在现场】 四、同事与领导发生问题【在现场】 五、领导与领导发生问题 六、工作叠加类 七、人情冲突类 八、自我认知类 九、部门之间发生矛盾【分流】 十、部门内部存在问题 十一、群众接访类 |
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| 中央遴选面试题型真题+面试题预测 |
| 1、中青年干部“开学第一课"："48字要求"；政治建设与七种能力 2、【真题】政治能力、调查研究能力、抓落实能力、群众工作能力。。。。。那些能力你最应该提升？ 1、国无法则人无矩：面试高频考点之法治政府建设 2、【遴选独家预测面试题】《法治政府建设实施纲要2021-2025年）》重点！亮点！ 1、权大不忘责任重，位卑不移公仆心，面试高频考点之服务型政府建设 2、【真题】政府立马就办？按规矩办？ 1、教育是民生之基："双减"政策助力教育良好生态 2、【遴选独家预测面试题】政策落地的温度和力度！ |
| 1、科技报国创新为民：科技创新为高质量发展赋能 2、【真题】信息技术发展的"喜"与"忧" 1、网络文明建设：治理饭圈乱象社会现象类 2、【独家预测面试题】粉丝文化、中央网信十项措施！ 1、城市治理现代化：打造"理想之城"、"幸福之城" 2、【真题】城市大拆大建、城市烟火气、你怎么看？ |
| 名言警句类 1、刀在石上磨，人在事上练：年轻干部"成长手册" 2、【真题】"朝受命，夕饮冰，昼无为，夜难寐"，谈谈你的看法。 1、习言习语之伟大精神：塞罕坝精神、红船精神、长征精神... 2、【独家预测面试题】如何理解塞罕坝精神 |
| 1、政府工作、机关实务：机关办公室达人亲传机关工作经验！ 2、【真题】有人说写材料要激情？有人说要平心静气？ 观点类 1、文化传承、文化自信：红色文化、法治文化、文旅融合... 2、【真题】建设历史文化纪念馆村民不理解。 |
| 活动策划 1、党史学习教育：学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行 2、【真题】组织"我为群众办实事，学雷锋志愿服务"活动 1、人民中心论：江山就是人民，人民就是江山。 2、【真题】市民热线 宣传推广 1、十九届五中全会精神：全会精神入脑入心 2、【真题】组织宣讲会 1、创新基层治理："小网格"撬动基层"大治理" 调查研究 2、【预测面试题】调研基层治理工作。 会议筹办 1、“放管服”改革-优化营商环境 2、【独家预测面试题】组织优化营商环境工作交流会 |
| 突发状况 1、全面从严治党力戒形式主义 2、【真题】表彰总结记者会被指搞形式主义 群众工作 1、脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接：五大振兴！20字总要求！ 2.【真题】脱贫攻坚检查-群众反应饮水问题 同事沟通劝导 1、人际交往意识与能力：阳光心态、机关思维！同事、领导如何有效沟通？ 2、【真题】新同事、新入职心情沮丧，如何开导？ 1、奥运精神：更快、更高、更强-更团结岗位匹配 2、【真题】请结合你报考的职位谈谈你们部门在保障冬奥会残奥会中的重点工作。 |
| 综合题型 1、防汛救灾：汛情就是命令，防汛就是责任。 2、【真题】计划组织+应急应变；综合分析+自我认知岗位匹配；应急应变+人际关系。综合题型如何作答？ 创新题型 漫画题如何提取核心主旨、情景模拟题如何"身临其境"！ 材料分析题如何快速提取材料要点！ 结构化小组 结构化小组考试形式、答题顺序、如何精彩回应； 无领导小组 无领导小组考试形式、发言顺序"小心机"、独立发言与集体讨论有何不同？如何扬长避短！ |
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