2025军队文职管理学网课
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2025军队文职管理类（管理学）网课
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| 2025军队文职管理学《管理学基础》 |
| 第一章-第一节管理的内涵 |
| 第一章-第二节管理思想的发展及其演变 |
| 第一章-第三节中国传统管理思想 |
| 第一章-第四节-第五节 |
| 第一章练习题、第二章-计划与决策 |
| 第二章-第一节计划的基础知识 |
| 第二章-第二节计划工作的程序与方法 |
| 第二章-第三节目标管理 |
| 第二章-第四节决策内涵合和模式 |
| 第三章-第一节组织的概念与特征 |
| 第三章-第二节组织结构基本类型 |
| 第三章-第三节组织设计基本要素 |
| 第四章-第一节领导的概念与本质 |
| 第四章-第二节领导理论 |
| 第四章-第三节激励的内涵 |
| 第四章-第四节代表性的激励理论 |
| 第四章-第四节代表性的激励理论、练习题 |
| 第五章-第一节沟通的内涵 |
| 第五章-第二节沟通的过程 |
| 第五章-第三节自我沟通、人际沟通与组织沟通 |
| 第六章-控制 |
| 单选1-21题 |
| 单选22-43题 |
| 单选44-60题 |
| 单选61-80题 |
| 多项选择题 |
| 2025军队文职管理学《组织行为学》 |
| 第一章第一节组织行为学的概念与特征 |
| 第一章第一节练习题 |
| 第一章第二节组织行为学的发展历史 |
| 第一章第二节练习题、章节练习 |
| 第二章第一节管理中个体差异分析 |
| 第二章第一节练习题 |
| 第二章第二节社会知觉、归因与多样性管理 |
| 第二章第三节组织中个体行为的变化 |
| 第二章第四节组织的激励 |
| 第二章第四节练习题 |
| 第三章第一节群体的概念、特征、类型与团队管理 |
| 第三章第一节练习题 |
| 第三章第二节群体行为与群体结构 |
| 第三章第二节练习题 |
| 第三章第三节组织中的权力政治与冲突管理 |
| 第三章第三节练习题 |
| 第三章练习题 |
| 第四章第一节组织文化 |
| 第四章第二节组织变革的动力与阻力 |
| 第四章第三节组织变革的类型 |
| 第四章第四节组织发展的特征与进程 |
| 第四章练习题 |
| 2025军队文职管理学《人力资源管理》 |
| 第一章第一节人力资源管理概述 |
| 第一章第二节工作分析与人力资源规划 |
| 第一章第二节练习题 |
| 第一章第三节人力资源招聘 |
| 第一章第四节人员素质测评 |
| 第二章人力资源配置与流动 |
| 第三章第一节人力资源培训 |
| 第三章第二节人力资源开发 |
| 第四章第一节人力资源绩效考评 |
| 第四章第二节人力资源薪酬 |
| 2025军队文职管理学《公共事业管理》 |
| 第一章第一节公共事业管理概述 |
| 第一章第二节公共事业管理的体制 |
| 第二章第一节科技事业管理 |
| 第二章第二节教育事业管理 |
| 第二章第三节文化事业管理 |
| 第二章第四节卫生事业管理 |
| 第二章第五节体育事业管理 |
| 第三章第一节公共危机管理概述 |
| 第三章第二节突发性公共事情的管理 |
| 第三章第三节公共危机的社会管理 |
| 2025军队文职管理学《行政伦理学》 |
| 第一章第一节基本理论 |
| 第一章第二节行政伦理相关的道德理论 |
| 第一章练习题 |
| 第二章行政理性 |
| 第三章行政正义和行政自由裁量 |
| 第四章行政忠诚与行政责任 |
| 第五章行政腐败与廉政、善政 |
| 2025军队文职管理学-公文写作 |
| 第一章公文概述 |
| 第二章公文格式 |
| 第二章公文格式、第三章公文写作 |
| 第三章公文写作 |
| 第四章公文行文与处理 |
| 单项选择题 |
| 管理学模拟卷 |
| 卷一1-9题 |
| 卷一10-27题 |
| 卷一28-47题 |
| 卷一多选、主观题 |
| 卷二1-33题 |
| 卷二34-47题 |
| 卷二多选、主观题 |
| 卷三1-27题 |
| 卷三28-47题 |
| 卷三多选 |
| 卷三多选、主观题 |
| 卷四1-20题 |
| 卷四21-40题 |
| 卷四41-47题 |
| 卷四多选、主观题 |
| 卷五1-25题 |
| 卷五26-35题 |
| 卷五36-47题 |
| 主观题 |
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